会社: 経験値。(グループ)

場所: 香港 (ハイブリッド:[例:3日間のオフィス/ 2日間のリモート])

報告先: COO

直属部下: 管理スタッフ 2 名 (ジャパンデスク)

ザ・オポチュニティ

私たちは20人前後の無駄のないハイパフォーマンスなチームです。従来の「法人」会計士は必要ありません。私たちに必要なのは システム主導型の財務および管理リーダー 効率的なワークフローを構築するという挑戦が好きな人はいません。当社のバックオフィスの「エンジン」を完全に所有していただくことで、当社の財務が監査準備が整い、当社のチームに十分な報酬が支払われ、政府の資金が最大限活用されるようになります。

中核的責任

1。金融システムと報告

• クラウド会計の習得: のフルサイクル管理 ゼロ (香港) そして フリー (日本)。リアルタイムの正確性を確保し、データ入力を自動化する方法を探します。
• 監査とコンプライアンス: 年次監査プロセスを担当してください。スケジュールを作成し、外部監査人と連絡を取り、当社が法的要件に 100% 準拠していることを確認していただきます。
• キャッシュフローと予算: キャッシュフロー、差異分析、予算予測に関する明確な月次レポートをCOOに提供してください。

2。人事および給与計算業務

• エンドツーエンドの給与計算: パートタイムスタッフの計算を含む、20人のチームの毎月の給与を管理します。
• 法定コンプライアンス: 香港でのすべてのMPF拠出金、従業員報酬保険、および年次税務申告（雇用者申告）を処理します。
• 従業員ライフサイクル: 雇用契約書の作成からオンボーディング/オフボーディングのロジスティクスまで、雇用の管理面を監督します。

3。資金調達と管理

• 助成金管理: 香港政府資金の申請と報告を主導する（例： バッドファンド、 TVP)。経費を追跡して、支出が厳しい支払い基準を満たしていることを確認します。
• オフィスオペレーション: 事務チーム（2人のスタッフ）を監督し、事務所の効率を確保します。彼らは日本側の事業に焦点を当てていますが、あなたは彼らの日々のアウトプットの構造と監督を行います。

あなたは誰

• 官僚制をめぐる制度: 手動のスプレッドシートよりもテクノロジー (API、自動調整) を使用することを好みます。
• エクストリーム・オーナーシップ: あなたは銀行の調整で1セントの差異を発見し、それが解決されるまでやめない人です。
• 資格のある専門家: 会計/財務の学位; a CPA/アッカ 監査要件の管理には非常に適しています。
• 「スモールチーム」の考え方: 書類を「実践」しながら、帳簿の上級者でいることに抵抗はありません。
• 言語: ビジネスで英語と広東語が堪能な方。(日本語はプラスですが) じゃない 必須)。

なぜ私たちに加わるの？

• 高い自律性: 私たちはマネージャーを信頼しています。当社の高度なシステムを必要に応じて最適化する自由と管理面でのサポートが得られます。
• ハイブリッド柔軟性: 私たちは「デスクタイム」よりもアウトプットを重視し、部分的なリモートワークの仕組みを提供しています。
• インパクト: 政府の資金調達と監査の効率性に関するお客様の取り組みは、当社の事業拡大能力に直接影響します。

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